Contraloría - Dictamen N° 47457 2016

Dictamen N° 47.457 de 2016. La CGR determina que el fuero maternal no ampara a funcionaria suplente cuyo nombramiento expira. No obstante, la servidora embarazada debe realizar labores compatibles con su estado, conforme al artículo 202 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Daniela Guzmán Garrido, funcionaria del Hospital de Urgencia Asistencia Pública.
• Materia: Fuero maternal y término de designación de funcionaria suplente embarazada.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por término de vínculo estatutario y falta de cambio de labores pese a embarazo.
• Hechos relevantes: La recurrente tiene una designación como suplente hasta el 30 de junio de 2016.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan.
• Leyes: Código del Trabajo, artículos 174, 201 inciso 1° y 202.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal ampara a una funcionaria suplente cuyo plazo de designación expira durante su embarazo y si deben modificarse sus labores.
• Argumentación CGR: El fuero maternal no se extiende más allá del plazo de la suplencia. Sin embargo, la funcionaria tiene derecho a que se le asignen labores compatibles con su estado.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N° 8.466 de 2015 y N° 58.105 de 2007.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El fuero maternal ampara a la funcionaria solo hasta el 30 de junio de 2016. El Hospital debe asignar labores compatibles con su estado.
• Criterios establecidos: La ley pone fin...