Contraloría - Dictamen N° 50093 2016

Dictamen N° 50.093, 2016. Exfuncionaria reclama cese de contrata y acoso laboral. CGR determina que el cese se ajustó a derecho según jurisprudencia vigente a la época (Dictámenes N° 41.974/2016 y 28.077/2015) al vencer el plazo de la contrata. No se aportan pruebas sobre acoso laboral.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Gloria Aranguiz Ponce, exfuncionaria del Hospital El Pino
• Materia: Cese de contrata por vencimiento del plazo y denuncia de acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el cese de su contrata en febrero de 2013 (según la reclamante, aunque los registros de la CGR indican que fue en 2014) sin notificación previa, y denuncia de acoso laboral.
• Hechos relevantes: La recurrente no representó su disconformidad con el término de su contrata en el tiempo transcurrido entre la fecha de término (2014) y la presentación de su reclamo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el cese de la contrata de la recurrente se ajustó a derecho y si procede investigar la denuncia de acoso laboral.
• Argumentación CGR: El cese de la contrata se ajustó a derecho según la jurisprudencia vigente a la época, que no obligaba a notificar la no renovación de una contrata al vencimiento del plazo. La recurrente no aporta pruebas sobre acoso laboral.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 41.974, de 2016, y N° 28.077, de 2015.

V. PRONUNCIAMIENTO

• La desvinculación se ajustó a derecho.
• No es posible emitir un pronunciamiento sobre el acoso laboral por falta de pruebas. ...