Contraloría - Dictamen N° 50095 2016

Dictamen N° 50.095 de 2016. Reclamo contra concurso de promoción en la Tesorería General de la República por evaluación psicológica. Se desestima el reclamo, aplicando el dictamen 59.373/2015 que indica que la ponderación de aptitudes es de mérito y compete a la Administración activa.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Hugo Cárcamo Alarcón, funcionario de la Tesorería General de la República
• Materia: Reclamo contra concurso de promoción por disconformidad con evaluación psicológica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente manifiesta disconformidad con los resultados obtenidos en su evaluación psicológica en el concurso de promoción convocado por la Tesorería General de la República para proveer cargos de la planta directiva.
• Hechos relevantes: El recurrente postuló a las plazas de jefe de sección grados 10° y 11°, de la E.U.S., del estamento directivo del servicio, sin obtener el puntaje mínimo requerido en la fase de aptitud para el cargo, que contemplaba una entrevista de evaluación de habilidades directivas realizada por una empresa externa.
• Documentación asociada: Bases del concurso, específicamente el N° 6.4, que establece la aplicación de una entrevista para determinar las habilidades directivas de los postulantes.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde a la Contraloría General de la República pronunciarse sobre las decisiones adoptadas por la autoridad en relación con las aptitudes de los candidatos en un concurso de promoción.
• Argumentación CGR: La CGR señala que...