Contraloría - Dictamen N° 50852 2016

Dictamen 50852 de 2016. Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA). Beneficio de sala cuna es un derecho gratuito financiado por el empleador. DIPRECA debe reembolsar gastos en que incurrió funcionaria. Aplica art. 203 del Código del Trabajo y dictámenes 90942 y 101461, ambos de 2015.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Maritza Fernández Sánchez, funcionaria de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
• Materia: Reclamo por el pago íntegro del beneficio de sala cuna.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente reclama el pago completo del beneficio de sala cuna a partir de enero de 2015.
• Hechos relevantes: DIPRECA argumenta que el arancel del establecimiento elegido por la funcionaria excede el tope fijado, correspondiendo a la beneficiaria solventar la diferencia.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 203, que regula el beneficio de sala cuna para empresas con veinte o más trabajadoras.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si DIPRECA debe pagar íntegramente el beneficio de sala cuna, aun cuando el arancel del establecimiento exceda el tope fijado por la institución.
• Argumentación CGR: El dictamen N° 101.461, de 2015, ha sostenido que el organismo empleador es responsable por mandato legal de proporcionar el aludido derecho a sus funcionarias, quienes mientras sean titulares del mismo gozan de este con total gratuidad. Agrega el referido pronunciamiento que cuando la Administración activa opta por atender esta prestación en los términos del apuntado incis...