Contraloría - Dictamen N° 52063 2016
Permiso matrimonio requiere aviso anticipado
Abstracto
Dictamen 52063 de 2016. La CGR señala que no procede otorgar permiso por matrimonio (artículo 207 bis del Código del Trabajo) a funcionario que no avisó con 30 días de anticipación. Aplica dictamen 14494/2015 sobre extensión del beneficio a funcionarios públicos.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Hospital de Arica "Dr. Juan Noé Crevani"
- Materia: Improcedencia de permiso por matrimonio sin aviso oportuno
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la procedencia de otorgar permiso por matrimonio a un funcionario que lo solicitó con posterioridad a la celebración.
- Hechos relevantes: Don Guillermo Castro Guerra contrajo matrimonio el 19 de marzo de 2016 y solicitó el permiso con posterioridad a esa fecha.
III. MARCO NORMATIVO
- Código del Trabajo (CTR): Artículo 207 bis, incisos 1, 2 y 3.
- Código Civil (CCI): Artículo 22, inciso 1.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si es procedente otorgar el permiso establecido en el artículo 207 bis del Código del Trabajo a un funcionario que no avisó su intención de gozar de aquél con treinta días de anticipación a la celebración de su matrimonio.
- Argumentación CGR: Se interpreta el artículo 207 bis del Código del Trabajo en relación con el artículo 22 del Código Civil. Se establece que el aviso de 30 días de anticipación debe computarse a partir de la fecha de la ceremonia.
- Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 14.494, de 2015, que extiende el beneficio a los funcionarios públicos....
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora