Contraloría - Dictamen N° 52627 2016
Regularización haberes no implica descuento
Abstracto
Dictamen 52627 de 15-VII-2016. Se desestima presentación de funcionaria de la Dirección de Vialidad por regularización de haberes en su liquidación de sueldo, al no implicar un descuento en sus remuneraciones, producto de la entrada en vigencia de la ley 20.891.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Andrea Sanhueza Miranda, funcionaria de la Dirección de Vialidad de la Región de Atacama.
- Materia: Regularización de haberes en liquidación de sueldo sin afectación de remuneraciones.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Descuentos en remuneraciones de marzo de 2016, que la funcionaria atribuye a pagos en exceso en enero del mismo año.
- Hechos relevantes: La Dirección Nacional de Vialidad informa que la regularización en la liquidación de marzo de 2016, por $266.736, no afectó el monto líquido de la remuneración de ese mes, sino que se debió a la entrada en vigencia de la ley N° 20.891.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 20.891 (entrada en vigencia el 22 de enero de 2016).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la regularización de haberes en la liquidación de sueldo de marzo de 2016 implicó un descuento indebido en las remuneraciones de la recurrente.
- Argumentación CGR: La operación efectuada en la liquidación de sueldo de la recurrente no afectó las remuneraciones líquidas pagadas en marzo de 2016, tratándose de una regularización que debía constar en la liquidación de remuneraciones de ese mes.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Se desestiman las peticiones efectuadas ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora