Contraloría - Dictamen N° 56175 2016

Dictamen 56175 de 2016. Reclamo por no renovación de contrata en JUNAEB Tarapacá se desestima, aplicándose jurisprudencia sobre confianza legítima (Dictamen 22766/2016). CGR se abstiene de pronunciarse sobre vicios en calificaciones por desvinculación del funcionario. Se instruye investigación sumaria por acoso laboral denunciado.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Rodrigo Narea Valdivia, exfuncionario de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB).
• Materia: Reclamo por la no renovación de su contrata para el año 2016 en la Dirección Regional de Tarapacá de JUNAEB.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente alega que la no renovación de su contrata no está fundada en razones objetivas y se debe a su desempeño, a pesar de estar calificado en Lista 1. También denuncia irregularidades en el proceso calificatorio de 2015 y acoso laboral.
• Hechos relevantes: El recurrente fue contratado inicialmente en 2011, con prórrogas continuas entre 2012 y 2015. Su contrata no fue renovada para 2016.
• Documentación asociada: Informe de la Dirección Regional de JUNAEB Tarapacá.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículo 10 de la ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo).
• Normativa especial: Artículos 43 y siguientes de la ley N° 18.575, y 32 y 51 de la ley N° 18.834.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad de la no renovación de la contrata del recurrente y la procedencia de los reclamos por vicios en el proceso calificatorio y acoso laboral.
• Argumentación CGR: La CGR aplica el criterio de la confianza legítima establecido en e...