Contraloría - Dictamen N° 65520 2016

Dictamen 65520 de 2016. La CGR determina que la Municipalidad de Lo Espejo no ajustó a derecho la disminución de la carga horaria de una funcionaria durante su fuero maternal, contraviniendo el artículo 201 del Código del Trabajo. Ordena reliquidación de remuneraciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Verónica Andrade Duarte
• Materia: Disminución de carga horaria durante fuero maternal y reliquidación de remuneraciones.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la disminución de 43 horas semanales asignadas al momento del embarazo, efectuada por la Municipalidad de Lo Espejo a partir de marzo de 2016.
• Hechos relevantes: La municipalidad argumenta que respetaría el fuero maternal al conservar 30 horas semanales correspondientes al primer nombramiento, sin mantener las horas variables adicionales. Se advierte un posible pago indebido de remuneraciones.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 201, inciso primero (fuero maternal); Artículo 194 (aplicación a docentes municipales); Artículo 174 (protección del fuero).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la disminución de la carga horaria durante el fuero maternal se ajusta a derecho.
• Argumentación CGR: El propósito del artículo 201 del Código del Trabajo es mantener el mismo cargo y condiciones preexistentes durante el período de fuero. La disminución de la jornada laboral vulnera las normas de protección a la maternidad.
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 22.802 de 2016, que establece que el emp...