Contraloría - Dictamen N° 66291 2016

Dictamen 66291 de 2016. Dirección del Trabajo. Procede reapertura de sumario si se incurrió en vicio de legalidad o existen hechos nuevos que permitan cambiar lo resuelto, conforme a dictamen 22925/2016.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionario de la Dirección del Trabajo
• Materia: Procedencia de reapertura de sumario administrativo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de revisión de medida disciplinaria de censura (Resolución N° 23, de 2016, de la Dirección del Trabajo), por presunta vulneración de normativa no vigente al momento de la infracción.
• Hechos relevantes: El recurrente fue sancionado por intervenir en la designación del Encargado de la Unidad de Conciliación Individual en 2012, sin acatar la circular N° 125, de 12 de diciembre de 2008, de la Directora del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Circular N° 125, de 12 de diciembre de 2008, de la Directora del Trabajo (Manual de Procedimientos de Conciliación).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede la revisión de la medida disciplinaria impuesta al recurrente.
• Argumentación CGR: La CGR señala que el sumario fue tramitado con apego a las normas y jurisprudencia aplicables, y que el recurrente hizo uso de las instancias de defensa. La sanción no puede ser modificada una vez tomada razón, salvo que, previa reapertura del sumario, se acredite vicio de legalidad o hechos nuevos.
• Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 22.9...