Contraloría - Dictamen N° 72385 2016

Dictamen 72385 de 2016. Fosis debe reembolsar gastos de sala cuna a funcionaria. El beneficio de sala cuna es una obligación del empleador, quien debe financiarlo íntegramente, no parcialmente. Aplica art. 203 del Código del Trabajo y jurisprudencia administrativa.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionaria del Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS)
• Materia: Reembolso de gastos de sala cuna.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el reembolso de gastos incurridos por concepto de sala cuna, previos a la concesión gratuita del beneficio por parte del FOSIS.
• Hechos relevantes: El FOSIS utilizaba la modalidad de contratación directa con el proveedor del servicio de sala cuna, a proposición de la empleada, fijando inicialmente un monto máximo mensual. Posteriormente, determinó el pago íntegro de las mensualidades a partir de mayo de 2016.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Artículo 203 del Código del Trabajo.
• Reglamentos: Decreto N° 250/2004 del Ministerio de Hacienda; Clasificador Presupuestario aprobado por decreto N° 854/2004 del Ministerio de Hacienda.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el reembolso de los gastos incurridos por la funcionaria por concepto de sala cuna, previos a la concesión gratuita del beneficio por parte del FOSIS.
• Argumentación CGR: El empleador debe satisfacer íntegramente el derecho a sala cuna desde el momento en que la recurrente accede a este. No está facultado para financ...