Contraloría - Dictamen N° 75788 2016

Dictamen 75788 de 2016. La CGR indica que no procede reducir la jornada laboral del personal de salud municipal (Ley 19.378) contratado indefinidamente. El alcalde puede distribuir la jornada para satisfacer las necesidades de la población.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Municipalidad de Talagante
• Materia: Improcedencia de reducir la jornada laboral del personal regido por la ley N° 19.378 contratado a plazo indefinido, pero se permite la distribución de la jornada por el alcalde para satisfacer las necesidades de la población.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la procedencia de reducir y fraccionar las jornadas laborales de funcionarias regidas por la ley N° 19.378, según el artículo 4° de la ley N° 19.664.
• Hechos relevantes: Designación de Angélica Loyola Monsalve y Mariela Arratia Varela en la Municipalidad de Talagante, ambas contratadas indefinidamente con jornada de 44 horas semanales, según decreto N° 1.362, de 2015.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 19.378, artículo 15, incisos 1 y 2; Ley N° 19.664, Título I, artículo 1 y artículo 4.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es procedente reducir la jornada laboral de una funcionaria y dividir la jornada laboral de otra, ambas regidas por la ley N° 19.378.
• Argumentación CGR: El artículo 4° de la ley N° 19.664 no es aplicable al personal de la atención primaria de salud municipal, regido por la ley N° 19.378. No es posible disminuir la jornada labo...