Contraloría - Dictamen N° 76928 2016

Bono postlaboral ley 20305; procedencia excepcional

Abstracto

Dictamen N° 76.928, de 2016, indica que funcionaria no académica de la Universidad de Chile puede solicitar bono postlaboral de la ley N° 20.305 de manera extraordinaria, conforme al artículo 8° de la ley N° 20.807, si requiere ambas prestaciones conjuntamente y cumple los demás requisitos.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Patricia Herrera Vargas, funcionaria no académica de la Universidad de Chile.
  • Materia: Solicitud de bono postlaboral conforme a la ley N° 20.305 y beneficio adicional de la ley N° 20.807.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Determinación del derecho a optar al bono por daño previsional (ley N° 20.305).
  • Hechos relevantes: La recurrente cumplió 60 años el 19 de diciembre de 2014 y se desempeña en la planta administrativa de la Universidad de Chile.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 20.305: Artículo 1°, inciso primero; Artículo 2°, numerales 1, 2, 3 y 5; Artículo 3°, inciso sexto.
  • Ley N° 20.807: Artículos 1°, 2° y 8°.
  • Ley N° 20.374: Artículo 9°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la funcionaria puede acceder al bono postlaboral de la ley N° 20.305 de manera extraordinaria.
  • Argumentación CGR: Se basa en el artículo 8° de la ley N° 20.807, que permite la postulación conjunta al bono de la ley N° 20.305 y la bonificación adicional.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • La señora Herrera Vargas podrá acceder al bono postlaboral contemplado en la ley N° 20.305, mediante la postulación extraordinaria que contempla el artículo 8° de la ley N° 20.807, en la medida que lo requiera conjuntam...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora