Contraloría - Dictamen N° 79523 2016

Dictamen N° 79.523 de 2016. Se pronuncia sobre la aplicación de normas de protección a la maternidad a personas contratadas a honorarios. Reitera que tales protecciones operan solo si están estipuladas en el respectivo convenio, conforme al artículo 11 de la Ley 18.834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Persona bajo reserva de identidad
• Materia: Aplicación de normas de protección a la maternidad a contratadas a honorarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Consulta sobre derechos laborales de una persona embarazada contratada a honorarios.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.834: Artículo 11, inciso final
• Código del Trabajo: Artículos 194 y 202.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si las normas de protección a la maternidad son aplicables a una persona contratada a honorarios.
• Argumentación CGR: Las prerrogativas de los artículos 194 y siguientes del Código del Trabajo asisten a los contratados a honorarios solo si se han acordado en el respectivo convenio.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 72.701 de 2015, N° 47.927 de 2006 y N° 55.460 de 2015.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Las normas de protección a la maternidad se aplican a las contratadas a honorarios en la medida que se hayan estipulado en el convenio.

VI. EFECTOS Y APLICACIÓN

• Las protecciones del artículo 202 del Código del Trabajo (relativas a trabajos perjudiciales para la salud durante el embarazo) operan si están contempladas en el convenio.

VII. RELACIÓN CO...