Contraloría - Dictamen N° 81605 2016

Dictamen 81605/2016. Lunia Libertin reclama por término de contrata estando embarazada y falta de pago de asignación de turno y horas extras durante feriado. CGR indica que fuero maternal en contratas de reemplazo termina al finalizar el contrato. No procede asignación de turno sin cupo financiero ni pago de horas extras en feriados.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Lunia Libertin, exfuncionaria del Complejo Hospitalario San José.
• Materia: Término de contrata por reemplazo y reclamo por no pago de asignación de turno y horas extraordinarias.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra el Complejo Hospitalario San José por término de contrata estando embarazada y falta de pago de asignación de turno y horas extras durante feriado.
• Hechos relevantes: La recurrente fue contratada a reemplazo y reclama que se le puso término a su contrata estando embarazada, que no se le pagó asignación de turno y que no se le pagaron horas extraordinarias durante su feriado.

III. MARCO NORMATIVO

• DFL 1/2005 Salud: Artículos 94 inciso 3 y 97.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el pago de asignación de turno y horas extraordinarias en los periodos reclamados, así como la legalidad del término de la contrata estando embarazada.
• Argumentación CGR: La CGR señala que el fuero maternal en contratas de reemplazo (asimilables a suplencias) termina al finalizar el contrato, citando dictámenes N° 24.490/2014 y N° 102.526/2015. Para la asignación de turno, se requiere un cupo financiero (dictámenes N° 25.446/2013 y N° 52.383/2015). Las horas ex...