Contraloría - Dictamen N° 82720 2016

Dictamen N° 82720 de 2016. Se pronuncia sobre denuncia de acoso laboral en CAPREDENA. La autoridad debe ponderar la denuncia y dar respuesta oportuna. Aplica dictamen 24715/2015 y artículos 126, 128 y 129 de la ley 18.834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Delia Osorio Valdés, exfuncionaria de CAPREDENA
• Materia: Denuncia de acoso laboral y presuntas irregularidades en finiquito.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral por parte de una exfuncionaria, junto con alegatos de irregularidades en el cálculo de su finiquito y un ofrecimiento de cargo no concretado.
• Hechos relevantes: La recurrente plantea haber sufrido acoso laboral, alega irregularidades en su finiquito respecto al cálculo de feriado, y reclama por un cargo ofrecido que no asumió. CAPREDENA responde que el término del contrato se debió a necesidades de la empresa y niega los reclamos por hostigamiento.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículos 126, 128 y 129.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde a la superioridad ponderar la denuncia de acoso laboral y si existen irregularidades en el finiquito.
• Argumentación CGR: Conforme a los artículos 126, 128 y 129 de la ley N° 18.834, y en concordancia con el dictamen N° 24.715, de 2015, compete a la superioridad ponderar si los hechos alegados son susceptibles de sanción disciplinaria y ordenar el correspondiente proceso sumarial. Respecto al finiquito, no se indica en qué consi...