Contraloría - Dictamen N° 88926 2016
Legalidad sanción Fuerza Aérea
Abstracto
Dictamen 88926 de 2016. Se pronuncia sobre la legalidad de sanción de arresto militar a exfuncionario de la Fuerza Aérea, la competencia de la institución para investigar acoso laboral y la abstención de pronunciarse sobre indemnización de perjuicios por ser materia litigiosa.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Sergio Eduardo Santis Troncoso, exfuncionario de la Fuerza Aérea
- Materia: Legalidad de sanción disciplinaria, denuncia de acoso laboral e indemnización de perjuicios.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo contra la imposición de dos días de arresto militar y denuncia de acoso laboral.
- Hechos relevantes: Imposición de sanción disciplinaria sin sumario administrativo previo. Denuncia de acoso laboral durante licencia médica. Solicitud de indemnización de perjuicios.
III. MARCO NORMATIVO
- Decreto 1445/51 DEFEN: Artículo 35, inciso primero (facultad de castigar sin sumario) y artículo 4, inciso primero (conducto regular).
- Decreto 277/74 DEFEN: Artículo 57 (retractación de confesión).
- Ley 10336: Artículo 6, inciso tercero (abstención en materias litigiosas).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar la legalidad de la sanción de arresto, la competencia para investigar acoso laboral y la procedencia de la indemnización.
- Argumentación CGR: La sanción se ajustó a la normativa (artículo 35, inciso primero, del decreto N° 1.445, de 1951) al existir confesión del inculpado. Respecto al acoso laboral, compete a la jefatura de la Fuerza Aérea ponderar la instrucción de un proces...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora