Contraloría - Dictamen N° 91607 2016

Dictamen 91607 de 2016. División de Personal. Analiza modalidad de ejercicio del derecho de alimentación (artículo 206 del Código del Trabajo). Se elige previo acuerdo entre autoridad y funcionaria. Si ambos padres son trabajadores, el padre puede ejercer el derecho, omitiendo comunicación a la Inspección del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Natalia Fuenzalida Aguilera, funcionaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán
• Materia: Modalidad de ejercicio del derecho de alimentación (artículo 206 del Código del Trabajo).

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre cómo ejercer el beneficio de alimentación para hijo menor de dos años, considerando sistema de cuarto turno.
• Hechos relevantes: La recurrente propone atrasar su ingreso o adelantar su salida en una hora, o usar media hora al inicio y al término de la jornada. La autoridad cuestiona esta modalidad.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 206.
• Ley 18.575: Artículo 5.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la modalidad de ejercicio del derecho de alimentación y la posibilidad de traspaso al padre.
• Argumentación CGR: El ejercicio del derecho de alimentación requiere acuerdo entre la autoridad y la funcionaria. En caso de desacuerdo, debe buscarse una alternativa que concilie el bien jurídico protegido con el cumplimiento de la función pública (artículo 5° de la ley N° 18.575).
• Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 3.068 de 2015.

V. PRONUNCIAMIENTO

• La elección de la modalidad debe ser uniforme durante la...