Contraloría - Dictamen N° 94595 2016

El Dictamen N° 94595 de 2016 de la CGR, rechaza la denuncia por acoso laboral en el Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna, al no seguir los canales internos. Desestima reclamo por cambio de funciones, pero exige notificar razones para no renovar contrata según jurisprudencia sobre confianza legítima.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Laura Morales Bórquez, ex funcionaria del Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna (HLCM)
• Materia: Denuncia por eventuales situaciones de acoso laboral y traslado de unidad en el Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de la recurrente sobre conductas constitutivas de acoso laboral por parte del Jefe de la Unidad de Farmacia del HLCM, tras su reincorporación al servicio luego de una licencia médica.
• Hechos relevantes:
  • Asignación a distintas unidades al reincorporarse, sin continuidad en su desempeño.
  • Firma de cartas de “compromiso” para mejorar relaciones laborales.
  • No renovación de su contratación (expiraba el 30 de junio de 2016) por no cumplir compromisos.
  • Comunicación al personal de su desvinculación y prohibición de ingreso a la Unidad de Farmacia.
• Documentación asociada: Oficio ORD. N° 1.211, de 3 de agosto de 2016, del Director (S) del Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona.
• Leyes:
  • Ley N° 18.834, artículo 84, letra m) (Estatuto Administrativo).
  • Código del Trabajo, artículo 2, inciso 2.
  • Ley N° 18.834, artículos 126, 128 y 129.
  • DFL N° 1/2005 (Salud), artículo 36, letras c) y f).
  • Decr...