Contraloría - Dictamen N° 11958 2017
Improcedencia bono ley 20305 solicitud tardía
Abstracto
Dictamen 11958 de 2017. Marcela Hormazábal no tiene derecho al bono postlaboral de la ley 20.305 por no solicitarlo dentro del plazo legal. La ley 20.948 no es aplicable a exfuncionarios. Se recuerda el artículo 8 del Código Civil sobre el conocimiento de la ley.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Marcela Hormazábal Gallegos, exfuncionaria de la Dirección de Presupuestos.
- Materia: Improcedencia del bono postlaboral establecido en la ley N° 20.305 por presentación fuera de plazo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho al bono postlaboral de la ley N° 20.305, denegado por falta de información oportuna y presentación fuera de plazo.
- Hechos relevantes: La recurrente cumplió 60 años el 4 de octubre de 2014, solicitó información sobre el bono el 7 de diciembre de 2015 y cesó en su empleo el 8 de febrero de 2016.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley N° 20.305: Artículo 1, inciso primero; artículo 2, N° 5; artículo 3, inciso sexto.
- Código Civil: Artículo 8.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la recurrente tiene derecho al bono postlaboral de la ley N° 20.305, a pesar de haberlo solicitado fuera del plazo legal.
- Argumentación CGR: La ley N° 20.305 establece un plazo de 12 meses desde el cumplimiento de los 60 años para solicitar el bono. La recurrente excedió este plazo. La ley N° 20.948 no es aplicable a exfuncionarios.
V. PRONUNCIAMIENTO
- La Contraloría General de la República concluye que Marcela Hormazábal Gallegos no tiene de...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora