Contraloría - Dictamen N° 14427 2017
Representación por falta de proporcionalidad
Abstracto
Dictamen 14427 de 2017, la CGR se abstiene de dar curso a la resolución N° 526 de 2016 del Hospital DIPRECA que aplica amonestación escrita, por no ajustarse a derecho el proceso disciplinario al no estar agotada la investigación. Se vulnera el principio de proporcionalidad.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Director del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
- Materia: Observaciones al proceso disciplinario y proporcionalidad de la sanción impuesta.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Resolución N° 526, de 2016, del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA), que aplica la medida de amonestación escrita a funcionarios.
- Hechos relevantes: Proceso disciplinario originado por el uso indebido de nombres, códigos y claves de funcionarios en el computador de la Unidad Coronaria del hospital para la extensión de recetas electrónicas.
III. MARCO NORMATIVO
- Principio de proporcionalidad.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinación de la legalidad del proceso disciplinario y la proporcionalidad de la sanción aplicada.
- Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) se abstiene de dar curso a la resolución debido a que el proceso disciplinario no se ajusta a derecho, ya que la investigación no se encuentra agotada.
- Se observa que la superioridad elevó la sanción de amonestación verbal a escrita sin fundamentar su decisión, obviando la gravedad de la conducta de los inculpados.
- Se omitió indagar la responsabilidad ad...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora