Contraloría - Dictamen N° 15120 2017
Improcedencia bono reconocimiento DIPRECA
Abstracto
Dictamen N° 15.120 de 2017. Se determina que el señor Luis Henríquez Delgado no cumple con los requisitos del artículo 4° de la ley N° 18.458 para la emisión de un bono de reconocimiento por cotizaciones en DIPRECA, dado que su incorporación al sistema del DL N° 3.500 es anterior a las imposiciones.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Luis Henríquez Delgado
- Materia: Improcedencia de bono de reconocimiento por cotizaciones en DIPRECA.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de bono de reconocimiento por cotizaciones enteradas en la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA) entre 1998 y 2005.
- Hechos relevantes: El solicitante se incorporó al sistema del decreto ley N° 3.500, de 1980, el 2 de enero de 1997.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.458, artículo 4°.
- Decretos Ley: Decreto ley N° 3.500, de 1980.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el solicitante cumple con los requisitos para la emisión de un bono de reconocimiento según el artículo 4° de la ley N° 18.458.
- Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) aplica su jurisprudencia establecida en el dictamen N° 77.601, de 2012, aclarado por el oficio N° 39.249, de 2015, que exige una afiliación única y previa a una caja previsional institucional antes de ingresar al régimen de capitalización individual.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: No corresponde que DIPRECA emita el bono de reconocimiento solicitado.
- Criterios establecidos: La emisión del bono de reconocimiento presupone una afiliac...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora