Contraloría - Dictamen N° 34721 2017

Dictamen N° 34.721 de 2017. Se refiere a denuncia sobre concurso en Hospital DIPRECA. CGR recuerda que contrataciones Código del Trabajo no exigen concurso, pero si se realiza, la administración debe respetar las bases. Se solicita a Hospital DIPRECA informar sobre cumplimiento de requisitos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Persona bajo reserva de identidad.
• Materia: Validez de concurso en Hospital DIPRECA para cargo de Jefe de Sección Adquisiciones.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia sobre presuntas irregularidades en concurso desarrollado en el Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
• Hechos relevantes: Se alega que la persona seleccionada no cumpliría con los requisitos establecidos en las bases del concurso.

III. MARCO NORMATIVO

• Dictamen N° 4.138, de 2011, de la Contraloría General de la República.
• Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el concurso para el cargo de Jefe de Sección Adquisiciones de la División de Abastecimiento del Hospital DIPRECA es válido, considerando las bases establecidas.
• Argumentación CGR: Si bien las contrataciones afectas al Código del Trabajo no requieren concurso público previo, si se opta por realizarlo, la autoridad administrativa está obligada a respetar los lineamientos mínimos estipulados y comunicados a los participantes.
• Jurisprudencia administrativa: Se invoca el dictamen N° 4.138, de 2011, de la CGR.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: En caso de que la persona adjudicada...