Contraloría - Dictamen N° 36600 2017
Aplicación artículo 59 ley 18948 DGMN
Abstracto
Dictamen N° 36.600 de 2017. La CGR determina que el artículo 59 de la Ley N° 18.948 es aplicable a los empleados civiles de planta de la Dirección General de Movilización Nacional (DGMN) que imponen en CAPREDENA, en concordancia con dictámenes N° 73.648/2015 y N° 18.854/2017.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Dirección General de Movilización Nacional (DGMN)
- Materia: Aplicabilidad del artículo 59 de la ley N° 18.948 a empleados civiles de la DGMN.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: La DGMN consulta sobre la aplicabilidad del artículo 59 de la ley N° 18.948 a sus empleados civiles de planta que ocupan el grado máximo de su escalafón y son imponentes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA). La DGMN considera que ese precepto contraría los fines institucionales.
- Hechos relevantes: El funcionario Sergio Barra Oyarce solicitó su retiro en virtud del artículo 59 de la ley N° 18.948, ya que cuenta con 36 años de servicios y ocupa el grado más alto de su escalafón.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 18.948, Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas, artículo 59, incisos primero y segundo.
- Ley: Ley N° 18.834
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el artículo 59 de la ley N° 18.948 es aplicable a los empleados civiles de planta de la DGMN que imponen en CAPREDENA.
- Argumentación CGR: La Contraloría General se basa en dictámenes anteriores (N° 73.648, de 2015 y N° 18.854, de 2017) que establecen que el cese del personal de la DGMN, adscrito al régimen de CAPREDEN...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora