Contraloría - Dictamen N° 43212 2017

Dictamen N° 43212 de 2017, el Ministerio Público consulta sobre si la prima por prestaciones GES debe considerarse como cotización obligatoria para el cálculo del aguinaldo de navidad y bono de vacaciones según la ley N° 20.971. La CGR determina que sí, debe deducirse dicha prima.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Fiscal Nacional del Ministerio Público
• Materia: Procedencia de considerar cotización previsional para prestaciones GES como cotización obligatoria en el cálculo de beneficios remuneratorios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El Ministerio Público consulta sobre el cálculo del aguinaldo de navidad (artículo 2° de la ley N° 20.971) y del bono de vacaciones (artículo 25 de la misma ley) respecto a la prima por prestaciones GES.
• Hechos relevantes: El organismo otorgó tales beneficios considerando la referida prima como descuento voluntario, lo que fue reclamado por una Asociación de Funcionarios, en consideración a lo manifestado por la Superintendencia de Salud.
• Documentación asociada: Oficio ordinario N° 156 de 2017 de la Superintendencia de Salud.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: ley 20971 art/2 inc/1, ley 20971 art/25, ley 20971 art/19, ley 20971 art/8, ley 20971 art/13, ley 18469 art/42A, ley 18469 art/42B
• Normativa especial: Ley N° 19.966 (GES).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la prima por prestaciones GES debe considerarse como cotización previsional obligatoria para el cálculo de la remuneración líquida al otorgar aguinaldo de navidad y bono de vacaciones.
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