Contraloría - Dictamen N° 44018 2017

Dictamen 44018 de 2017. Se instruyó sumario por acoso laboral en el Hospital Militar de Santiago. CGR indica que el Director General debe ponderar nuevamente los antecedentes del proceso disciplinario, ejerciendo su potestad sancionatoria acorde al mérito de la investigación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: NNN, funcionaria del Hospital Militar de Santiago
• Materia: Revisión de procedimiento disciplinario por acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de revisión del procedimiento disciplinario instruido por denuncia de acoso laboral, alegando que la absolución dispuesta se contrapone con el mérito del proceso y lo propuesto por la fiscal sumariante.
• Documentación asociada: Copia del expediente del procedimiento disciplinario.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: Artículos 6, 7 y 19 N° 3.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si la resolución del Director General del Hospital Militar de Santiago que absuelve a la inculpada en un sumario por acoso laboral se ajusta a derecho.
• Argumentación CGR: La potestad disciplinaria debe ejercerse con pleno sometimiento al ordenamiento jurídico y de acuerdo al mérito del expediente. El acto administrativo terminal debe tener razones objetivas y atingentes a la situación investigada. La CGR debe velar por el cumplimiento de los principios de juridicidad y debido proceso.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 60.900, de 2013; N° 73.183, de 2012; N° 88.686, de 2016; N° 36.567, de 2010; N° 8.546 y N° 29.332, ambos de ...