Contraloría - Dictamen N° 466 2018
Incompatibilidad ex funcionario SEC fiscalizada
Abstracto
Dictamen 466 de 2018. Héctor Pinto reclama por incompatibilidad al ser contratado por VR Test Certificaciones Ltda. tras renunciar a la SEC. CGR determina que la SEC actuó correctamente al denegar la autorización por incompatibilidad según el artículo 56 de la Ley 18.575.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Héctor David Pinto Miranda
- Materia: Incompatibilidad ex funcionario SEC para trabajar en entidad fiscalizada.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Don Héctor David Pinto Miranda reclama por el rechazo de la SEC a su autorización para trabajar en “VR Test Certificaciones Ltda.”, tras su renuncia a la SEC.
- Hechos relevantes:
- El recurrente renunció a la SEC el 2 de mayo de 2016.
- Fue contratado el mismo día por “VR Test Certificaciones Ltda.”.
- La SEC rechazó la autorización solicitada por la empresa el 30 de junio de 2016.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: No se menciona.
- Leyes:
- Ley N° 18.575, artículo 56, inciso final.
- Ley N° 18.410, artículos 2 y 3 N° 14.
- Reglamentos: Decreto N° 298/2005 (Economía), artículos 14, inciso 1, letra d) y 16, letra e).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la SEC actuó correctamente al rechazar la autorización al recurrente, invocando la incompatibilidad del artículo 56 de la ley N° 18.575.
- Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que:
- El artículo 56, inciso final, de la ley N° 18.575 establece la incompatibilidad entre ex autoridades/funcionarios de instituciones fiscalizadoras y ent...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora