Contraloría - Dictamen N° 5317 2018

Dictamen 5317 de 2018. El ISL consulta sobre la exención de la jornada laboral, con goce de remuneraciones, para funcionarias que usan sala cuna cuando ésta no opera por fuerza mayor. CGR determina que no procede la exención en los casos planteados, aplicando el artículo 72 de la Ley 18.834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director Nacional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
• Materia: Imposibilidad de eximir de la obligación de cumplir la jornada laboral, con goce de remuneraciones, a funcionarias que usan el beneficio de sala cuna cuando ésta no está operativa.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El ISL mantiene convenio con la sala cuna institucional del Instituto de Previsión Social (IPS) para sus funcionarias con hijos menores de dos años. Excepcionalmente, la sala cuna del IPS cierra por celebraciones.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos específicos.
• Leyes:
  • Código del Trabajo, artículos 194 inciso 1 y 203.
  • Ley 18.834, artículos 72 y 136.
  • Ley 18.575, artículos 3 y 5 inciso 1.
• Reglamentos: Decreto 830/90 del Ministerio de Relaciones Exteriores, artículo 3 N° 1 (Convención Internacional sobre los Derechos del Niño).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Procede eximir a las funcionarias del ISL de cumplir su jornada laboral, manteniendo sus remuneraciones, cuando la sala cuna del IPS (con la que tienen convenio) no está operativa por razones de fuerza mayor?
• Argumentación CGR: La CGR indica que el artículo 72 de la ley 18.834 establece que no se pueden p...