Contraloría - Dictamen N° 9655 2018

Dictamen 9655/2018. El Hospital Militar de Santiago consulta sobre la obligación de permanencia de un médico contratado bajo el Código del Trabajo que realizó una especialización. Se determina que dicha obligación solo puede cumplirse en una entidad castrense, no en el Hospital Dr. Barros Luco Trudeau.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Camilo Ulloa Tesser, médico del Hospital Militar de Santiago
• Materia: Obligación de permanencia derivada de especialización médica solo puede cumplirse en entidad castrense.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente, contratado bajo el Código del Trabajo, solicita cumplir su obligación de permanencia en el Hospital Dr. Barros Luco Trudeau tras una especialización médica financiada por el Hospital Militar.
• Hechos relevantes: El Hospital Dr. Barros Luco Trudeau rechazó la solicitud del recurrente.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.476, artículos 1° y 3°; Ley N° 18.834, artículo 31; Ley N° 18.948, artículos 1° y 17.
• Reglamentos: Decreto N° 109, de 2003, del Ministerio de Defensa Nacional, artículos 18 y 19.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si un médico contratado bajo el Código del Trabajo puede cumplir su obligación de permanencia, derivada de una especialización médica financiada por el Hospital Militar, en un establecimiento de salud no castrense (Hospital Dr. Barros Luco Trudeau).
• Argumentación CGR: La CGR señala que la ley N° 18.834 no es aplicable al recurrente por estar contratado bajo el Código del Trabajo. La obligación de permanencia se rige por e...