Contraloría - Dictamen N° 16547 2018

El Dictamen 16547 de 2018 de la CGR representa la resolución N° 455 de 2016 de DIPRECA, aplicando los dictámenes 41285/2017, 70684/2016 y 71603/2014. Se abstiene de dar curso al término de contrato por medida disciplinaria, prevaleciendo el término por necesidades del servicio.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
• Materia: Representación de resolución que sanciona disciplinariamente con el término de contrato de trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Resolución N° 455 de 2016 de DIPRECA que sanciona disciplinariamente a un trabajador.
• Hechos relevantes: La CGR se abstiene de dar curso a la resolución por vicios de procedimiento y porque ya se había terminado el contrato por necesidades del servicio.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 160 N° 3 (no concurrencia al trabajo sin causa justificada), artículo 161 inciso 1 (necesidades del servicio).
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad del Hospital DIPRECA: Artículo 44.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia de la sanción disciplinaria de término de contrato de trabajo, existiendo un término de contrato previo por necesidades del servicio.
• Argumentación CGR: La CGR señala que debe prevalecer la causal de término de contrato que opere primero en el tiempo. Al haber terminado el contrato por necesidades del servicio (artículo 161 del Código del Trabajo) antes de la resolución sancionatoria, no existe contrato vigente al cual poner términ...