Contraloría - Dictamen N° 20254 2018

Dictamen N° 20.254 de 10-VIII-2018. La CGR, a solicitud de SUPEN y particular, determina la fecha de inicio del pago y el monto del beneficio de sala cuna en modalidad excepcional (artículo 203 del Código del Trabajo), generando jurisprudencia sobre la materia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Paola Salinas Chepillán y el Superintendente de Pensiones
• Materia: Fecha de inicio del pago y monto del beneficio de sala cuna en modalidad excepcional.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre la fecha desde la cual procede el pago del beneficio de sala cuna y el monto correspondiente, en el caso de un hijo menor de dos años con una enfermedad grave que le imposibilita asistir a una sala cuna.
• Hechos relevantes: La señora Salinas Chepillán solicita el pago del beneficio desde el 2 de mayo de 2016 (término de su postnatal), mientras que la Superintendencia de Pensiones estima que debe hacerse efectivo desde el 27 de julio de 2016 (término del permiso postnatal parental).

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículo 203 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar desde qué fecha se debe pagar el beneficio de sala cuna y cuál es el monto correspondiente en la situación planteada.
• Argumentación CGR: El beneficio de sala cuna se otorga para facilitar la reincorporación laboral de la trabajadora, por lo que el empleador debe entregarlo desde la fecha en que la funcionaria se reintegra a sus labores, una vez finalizado el período de descanso...