Contraloría - Dictamen N° 24234 2018

Salud incompatible y Código del Trabajo

Abstracto

Dictamen N° 24.234 de 2018. Hospital DIPRECA. No procede nuevo pronunciamiento sobre aplicación de causal de salud incompatible a funcionarios regidos por el Código del Trabajo, conforme al artículo 15 de la ley N° 18.020, al estar resuelto en dictamen N° 16.072/2017 sin nuevos antecedentes.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
  • Materia: Aplicación de la causal de salud incompatible a funcionarios regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la factibilidad de aplicar la causal de extinción laboral por salud incompatible (artículo 15 de la ley N° 18.020) a funcionarios contratados bajo el Código del Trabajo.
  • Hechos relevantes: Existencia de jurisprudencia contradictoria entre la Contraloría General de la República (CGR) y los Tribunales de Justicia.
  • Documentación asociada: Dictamen N° 16.072, de 2017 y sentencia judicial (no especificada).

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.020, artículo 15; Ley N° 18.834, artículo 151.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si procede emitir un nuevo pronunciamiento sobre la aplicación del artículo 15 de la ley N° 18.020 a funcionarios del Hospital DIPRECA regidos por el Código del Trabajo, considerando la existencia del dictamen N° 16.072, de 2017 y jurisprudencia judicial divergente.
  • Argumentación CGR: Se reitera lo resuelto en el dictamen N° 16.072, de 2017, que considera el artículo 15 de la ley N° 18.020 como una norma de c...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora