Contraloría - Dictamen N° 24901 2018

Dictamen 24901/2018. Extrabajadora del Hospital de Carabineros (Hoscar) impugna su cese. CGR señala que su desvinculación se ajustó a la normativa sobre necesidades de la empresa. Trabajadores regidos por el Código del Trabajo solo pueden recibir beneficios pactados en contrato.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Extrabajadora del Hospital de Carabineros
• Materia: Impugnación de cese de trabajadora regida por el Código del Trabajo y solicitud de bono de responsabilidad.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente impugna la licitud de su cese por aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: El Hospital de Carabineros informa que la desvinculación obedeció a una racionalización presupuestaria, comunicada mediante carta de fecha 14 de agosto de 2017.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: artículo 161 (necesidades de la empresa), artículo 41 (concepto de remuneración), artículo 42 (rubros que constituyen remuneración).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la licitud del cese y el derecho al bono de responsabilidad.
• Argumentación CGR:
  • El cese por necesidades de la empresa se ajusta a la normativa.
  • Los trabajadores regidos por el Código del Trabajo solo tienen derecho a lo pactado en su contrato.
  • La potestad disciplinaria para ponderar hechos constitutivos de acoso laboral compete a la jefatura del hospital.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan dictámenes Nos 39.286, de 2015, 54.051, de 2010, 76.866, de 2014, 91.977, de 2016 y 20.659,...