Contraloría - Dictamen N° 31783 2018

Dictamen 31783 de 2018. Dipreca debe aplicar las normas sobre seguro de desempleo de la ley 19.728 a sus empleados regidos por el Código del Trabajo, realizando pagos y descuentos correspondientes desde el 3 de diciembre de 2002. Aclaraciones sobre financiamiento y prescripción de acciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca)
• Materia: Aplicabilidad del seguro de desempleo de la ley N° 19.728 a empleados de Dipreca regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Dipreca consulta sobre la aplicabilidad de las normas sobre seguro de desempleo (ley N° 19.728) a sus empleados contratados bajo el Código del Trabajo e imponentes del régimen previsional correspondiente. Se solicita determinar desde qué fecha se debe cotizar y si opera la prescripción extintiva.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 19.728: Artículos 1°, 2°, 5° (incisos 1° y 3°), 9°, 11 y 23 (seguro de desempleo).
• Decreto Ley N° 1.263/75: Artículo 26 (modificaciones presupuestarias).
• Ley N° 21.053: Artículo 4° (Presupuesto del Sector Público para el año 2018).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los empleados de Dipreca, contratados bajo el Código del Trabajo, están sujetos al seguro de desempleo de la ley N° 19.728, y desde cuándo deben realizarse las cotizaciones.
• Argumentación CGR: Se basa en el dictamen N° 4.042, de 2003, que establece la aplicación de la ley N° 19.728 al personal de Dipreca regido por el Código del Trabajo, salvo excepciones legales (artíc...