Contraloría - Dictamen N° 1189 2019

Dictamen 1189 de 2019. Se desestima la reconsideración del Informe Final N° 188 de 2017, sobre auditoría a gastos de personal afecto al Código del Trabajo en el Comando de Bienestar del Ejército. Se ratifica la improcedencia de pactar un feriado superior al legal, conforme al Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Juan Tala Manríquez
• Materia: Improcedencia de pactar un feriado superior al legal para personal contratado bajo el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del capítulo II, numeral 4, del Informe Final N° 188, de 2017, que determinó la improcedencia de pactar en el contrato de trabajo un feriado superior al legal.
• Hechos relevantes: El recurrente fue contratado como Asesor Jurídico en el Comando de Bienestar del Ejército, con un contrato que estipulaba 25 días hábiles de feriado legal, según la ley N° 18.834 y el artículo 10, N° 7, del Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos constitucionales.
• Leyes: Código del Trabajo, artículos 10 N° 7, 67, 68 y 73.
• Reglamentos: Resolución N° 422, de 2016.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es procedente pactar contractualmente un feriado superior al legal para personal contratado bajo el Código del Trabajo en la Administración del Estado.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, si bien el artículo 10 N° 7 del Código del Trabajo permite convenir beneficios análogos a los del Estatuto Administrativo, estos pactos no pueden incidir en aspectos ya ...