Contraloría - Dictamen N° 4463 2019

Dictamen 4463 de 2019. El Servicio de Salud Talcahuano consulta sobre descuentos a remuneraciones durante el permiso postnatal parental tras la ley 20.891. La CGR señala que, al percibir remuneración total, sí procede la medida disciplinaria de descuento, complementando jurisprudencia anterior.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Servicio de Salud Talcahuano
• Materia: Descuentos de remuneraciones por medidas disciplinarias durante el permiso postnatal parental tras la entrada en vigencia de la ley N° 20.891.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 402, de 2018, de la Contraloría Regional del Biobío, que determinó improcedente efectuar descuentos al subsidio por permiso postnatal parental de doña Daniella Rebolledo Cerro, profesional funcionaria, en cumplimiento de una sanción de suspensión con rebaja de remuneraciones.
• Hechos relevantes: La funcionaria hizo uso de su descanso prenatal a partir del 15 de mayo de 2017, e inició su reposo postnatal el 11 de junio de ese mismo año. Se le aplicó la sanción de suspensión del empleo por tres meses, con goce del cincuenta por ciento de las remuneraciones, entre abril y junio de 2017.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 15.076, artículo 1°; ley N° 19.664, artículo 1°; ley N° 18.834, artículos 72, inciso 1°, 111, inciso 2°, y 124; ley N° 20.891, artículo 4°.
• Código del Trabajo: Artículo 197 bis.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si, a partir de la entrada en vigencia de la ley N° 20.891, procede aplicar una medida disci...