Contraloría - Dictamen N° 10543 2019

Dictamen 10543 de 2019. La Universidad de Chile puede solventar sala cuna distinta a la institucional para funcionaria con jornada parcial, proporcional al tiempo trabajado, conforme al artículo 203 del Código del Trabajo, protegiendo la integridad del menor.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Universidad de Chile
• Materia: Procedencia de pago de sala cuna no institucional a funcionaria con jornada parcial.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de funcionaria residente en Valparaíso, con jornada de 22 horas en Santiago, para que su hijo asista a sala cuna en Valparaíso.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículo 203 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la Universidad de Chile puede solventar los gastos de sala cuna en Valparaíso para la hija de una funcionaria con jornada parcial en Santiago.
• Argumentación CGR: El derecho a sala cuna protege la integridad física y psíquica del menor. Si la madre tiene jornada parcial, el empleador cumple su obligación proporcionando sala cuna por un tiempo proporcional a la jornada laboral.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 47.394 de 2012, N° 54.717 de 2013, N° 68.316 de 2016 y N° 27.058 de 2018.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: La Universidad de Chile puede otorgar a la funcionaria una sala cuna distinta de la institucional, por un tiempo proporcional a su jornada.

VI. EFECTOS Y APLICACIÓN

• Organismos afectados: Universidad de Chile.

VII. RELACIÓN CO...