Contraloría - Dictamen N° 9939 2019

Dictamen 9939 de 2019. La CGR determina que los procedimientos administrativos de la Dirección del Trabajo para resolver conflictos laborales no pueden considerar el sábado como día hábil para audiencias de conciliación, aplicando el artículo 505 del Código del Trabajo y la Ley 19880.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señor Rodrigo Barozzo Riveros, abogado.
• Materia: Legalidad de comparendos de exhibición documental y conciliación individual realizados los sábados por la Dirección del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Presentación sobre la legalidad de la realización de comparendos de conciliación los días sábados por el Centro de Conciliación y Mediación Poniente de la Dirección del Trabajo.
• Hechos relevantes: La Dirección Regional del Trabajo Región Metropolitana Poniente autorizó la realización de labores en jornada extraordinaria los días sábados 2, 9 y 16 de septiembre de 2017.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 505.
• DFL 2/67 TRAPS: Artículo 1 letra a), artículo 29 inciso 1, artículo 30.
• Ley 18834: Artículo 162 letra e), artículo 65, artículo 66.
• Ley 19880: Artículo 25 inciso 1.
• Ley 16744: Artículo 76 inciso 4.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si los procedimientos administrativos de la Dirección del Trabajo para resolver conflictos laborales pueden incluir el sábado como día hábil para audiencias de conciliación.
• Argumentación CGR: Los días hábiles para actuaciones ante la Administración son aquellos en que se distribuye la jornada ordinaria de tra...