Contraloría - Dictamen N° 14498 2019

Dictamen 14498 de 2019. La CGR reconoce derechos de protección a la maternidad, incluyendo fuero maternal, a servidoras a honorarios que realizan funciones habituales, contratadas bajo el artículo 11 inciso segundo de la ley 18834, asimilando sus contratos a plazo fijo para efectos de desafuero. Reconsidera jurisprudencia contraria.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Departamento de Previsión Social y Personal de la Contraloría General de la República.
• Materia: Aplicabilidad del fuero maternal a servidoras contratadas a honorarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Consulta sobre la aplicabilidad del fuero maternal a servidoras contratadas a honorarios, a raíz del dictamen N° 20.921 de 2018, que modificó la jurisprudencia sobre fuero maternal.
• Hechos relevantes: La Dirección de Presupuestos evacuó informe. El Servicio Civil no emitió informe.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos constitucionales.
• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 11, incisos 1, 2 y final; Ley N° 20.255; Ley N° 20.984; Ley N° 21.133.
• Reglamentos: Decreto N° 326 de 1989 del Ministerio de Relaciones Exteriores; Decreto N° 1.907 de 1999 del Ministerio de Relaciones Exteriores.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal es aplicable a servidoras contratadas a honorarios bajo el artículo 11, inciso segundo, de la ley N° 18.834.
• Argumentación CGR: La CGR reconsidera su jurisprudencia anterior, basándose en la evolución normativa y jurisprudencial reciente, el reconocimiento legislativo de la habitualidad de funciones realizadas por...