Dictamen 16579 de 2019. Gendarmería debe conceder permiso postnatal parental por jornada completa a funcionario, si la madre así lo eligió, independiente de la jornada laboral de ella. Se basa en el artículo 197 bis del Código del Trabajo y el decreto 1433 de 2011.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señor Francisco Medina Cifuentes, centinela de Gendarmería de Chile.
• Materia: Permiso postnatal parental transferido a funcionario de Gendarmería.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud para determinar si se ajustó a derecho el reconocimiento del permiso postnatal parental por jornada parcial a un funcionario de Gendarmería, a pesar de que la madre transfirió el beneficio en modalidad completa.
• Hechos relevantes: Gendarmería autorizó el uso del permiso por jornada parcial basándose en el contrato de trabajo de la madre (24 horas semanales). La Superintendencia de Seguridad Social indicó que la madre optó por la modalidad de uso completo.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona.
• Leyes: Artículo 197 bis del Código del Trabajo.
• Reglamentos: Decreto N° 1.433, de 2011, del Ministerio de Hacienda, artículo 12.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el permiso postnatal parental transferido a un funcionario debe concederse por el total de su jornada laboral, si esa fue la modalidad elegida por la madre, independientemente de la jornada de ésta.
• Argumentación CGR: La madre transfirió seis semanas completas de su permiso ...