Contraloría - Dictamen N° 16930 2019

Dictamen 16930 de 2019. Se determina que el término de contrato de trabajador del Comando de Bienestar del Ejército, afecto al Código del Trabajo e incorporado al sistema del DL 3500, debe regirse por las normas de dicho código, pagando las indemnizaciones correspondientes.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Alfonso Latorre Cárdenas, extrabajador del Comando de Bienestar del Ejército
• Materia: Término de contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente impugna que su cese se haya dispuesto por las causales establecidas para los funcionarios civiles de las Fuerzas Armadas y no por aquellas contenidas en el Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: El Comando de Bienestar del Ejército aplicó el artículo 254, letra c), del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, por término anticipado del contrato.
• Documentación asociada: Resolución N° 263, de 2009, de la ex Subsecretaría de Guerra.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.458, artículo 1 y 10.
• Código del Trabajo: Artículos 161, 162 (inciso 4) y 163 (inciso 1).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la normativa aplicable al término del contrato de trabajo del recurrente, si el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas o el Código del Trabajo.
• Argumentación CGR: El recurrente, al estar afecto al Código del Trabajo e incorporado al sistema del decreto ley N° 3.500, de 1980, durante su desempeño...