Contraloría - Dictamen N° 17381 2019

Dictamen 17381 de 2019. Personal del Hospital de Carabineros, regido por el Código del Trabajo, es considerado funcionario público. Se aplican dictámenes anteriores sobre régimen laboral y previsional, maternidad, clasificación en FONASA, prescripción de bonos, y oportunidad de feriado legal.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Ivonne Ormeño Díaz, trabajadora del Hospital de Carabineros.
• Materia: Régimen laboral y previsional del personal del Hospital de Carabineros regido por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de aclaración sobre el régimen laboral y previsional de la recurrente, trabajadora del Hospital de Carabineros regida por el Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.476, artículos 2° y 3°; Ley N° 18.575, artículos 3° y 5°.
• Reglamentos: DFL N° 1 de 2005, artículo 160.
• Código del Trabajo: Artículos 11, 67 inciso 3°, 194 inciso 1°, 510 inciso 1°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar el régimen laboral y previsional aplicable al personal del Hospital de Carabineros regido por el Código del Trabajo, y resolver las consultas específicas planteadas por la recurrente.
• Argumentación CGR:
  • El personal contratado por el Director del Hospital de Carabineros, regido por el Código del Trabajo, tiene la condición de funcionario público.
  • Las disposiciones del Código del Trabajo constituyen su régimen estatutario, sin derecho a beneficios no contemplados en él, salvo estipulación en acuerdo de voluntades o anexo posterior.
  • Las normas de prot...