Contraloría - Dictamen N° 18319 2019

Dictamen 18319 de 2019. Un funcionario de la Armada consulta sobre la aplicabilidad de las leyes 16.744 y 20.949 al personal regido por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas. Se reitera que la ley 16.744 no es aplicable, y la ley 20.949 tampoco, al no haber remisión expresa al Código del Trabajo en seguridad laboral.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionario de la Armada
• Materia: Aplicabilidad de las leyes N° 16.744 y N° 20.949 al personal de las Fuerzas Armadas.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Consulta sobre si las leyes N° 16.744 y N° 20.949 son aplicables al personal regido por el decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: N° 19.345, artículo 1°, inciso segundo.
• Decreto con fuerza de ley: N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional.
• Ley: N° 18.948.
• Código del Trabajo: Artículos 211 H y J.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si las leyes N° 16.744 y N° 20.949 son aplicables al personal regido por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
• Argumentación CGR: Se señala que la ley N° 16.744 no es aplicable al personal regido por las disposiciones relativas a accidentes en actos de servicio y enfermedades profesionales contenidas en el decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, y en la ley N° 18.948. Respecto a la ley N° 20.949, se indica que ésta modificó el Código del Trabajo, y no existe remisión expresa a dicho código en el decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, ni en la ley N° 18.948,...