Contraloría - Dictamen N° 21164 2019

Beneficios alimentación sólo con obligación sala cuna

Abstracto

Dictamen 21164 de 2019. El Servicio Nacional de la Discapacidad consulta sobre el derecho de alimentación del artículo 206 del Código del Trabajo y sus beneficios complementarios. CGR establece que los derechos adicionales solo proceden si el empleador está obligado a proveer sala cuna.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS)
  • Materia: Beneficios complementarios al derecho de alimentación regulados en el artículo 206 del Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: El SENADIS consulta sobre la procedencia del beneficio del artículo 206 del Código del Trabajo, referido al derecho de las trabajadoras de dar alimento a sus hijos menores de dos años, y sus beneficios complementarios, aun cuando no se haga uso del beneficio de sala cuna, y si procede que se pague con efecto retroactivo los pasajes de aquellas madres que lo han ejercido.
  • Doña Leyla Neira Romero, funcionaria del Instituto de Seguridad Laboral, consulta si resulta procedente ampliar el tiempo concedido para alimentar a su hijo, establecido en el inciso quinto del artículo 206 del Código del Trabajo, en el evento que adelante su salida.
  • Documentación asociada: Oficio ordinario N° 2.495/067, de 2017, de la Dirección del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: Artículos 98 y 99.
  • Leyes: Ley N° 10.336, artículos 1°, 5°, 6°, 9°; Ley N° 20.166.
  • Reglamentos: Artículo 206 del Código del Trabajo, incisos 1 y 5; Artículo 203 del Código del Trabajo, inciso 1.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • *Cuestión jurídica principal...

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