Contraloría - Dictamen N° 24524 2019

Dictamen 24524 de 2019. La CGR señala que la licencia del artículo 199 del Código del Trabajo y el beneficio de sala cuna excepcional por enfermedad grave comparten la finalidad de cuidado del menor. No procede pagar el beneficio de sala cuna durante la licencia médica.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Alcaldesa de la Municipalidad de Hualpén
• Materia: Improcedencia del pago del beneficio de sala cuna en modalidad excepcional durante el uso de licencia médica por enfermedad grave de hijo menor.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Presentaciones sobre la procedencia de mantener el pago del beneficio de sala cuna en modalidad excepcional por enfermedad grave y permanente del menor durante los períodos en que la madre funcionaria presenta licencias médicas por enfermedad grave del menor de un año, reguladas en el artículo 199 del Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 199, Artículo 203
• Ley 18.834: Artículo 111
• Ley 18.883: Artículo 110

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el pago del beneficio de sala cuna en modalidad excepcional, reconocido en el dictamen N° 68.316, de 2016, durante los períodos en que la madre funcionaria hace uso de licencia médica por enfermedad grave del hijo menor, conforme al artículo 199 del Código del Trabajo.
• Argumentación CGR: La CGR argumenta que tanto la licencia médica del artículo 199 del Código del Trabajo como el beneficio de sala cuna excepcional comparten la misma finalidad: la entrega de cuidad...