Contraloría - Dictamen N° 30822 2019

Dictamen N° 30.822 de 28/11/2019 de CGR a JUNAEB. Ratifica que funcionaria suplente con fuero maternal tiene derecho a mantener el sueldo del grado que ejercía al inicio de su embarazo, aplicando Ley 18.834 y art. 201 CTR. JUNAEB debe regularizar pagos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señora Maribel Estefanía Latín Prieto, funcionaria suplente de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB).
• Materia: Reclamación por no mantención de remuneraciones conforme a fuero maternal en cargo de suplente.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La funcionaria suplente reclama que JUNAEB no mantuvo las remuneraciones que percibía al momento de comunicar su embarazo, en incumplimiento del dictamen N° 20.921, de 2018.
• Hechos relevantes: Al comunicar su embarazo, la funcionaria se encontraba realizando una suplencia en un cargo vacante. Una vez provisto dicho cargo, fue designada en otro cargo de grado inferior, manteniendo su fuero maternal, pero no el grado original.
• Documentación asociada: Presentación de la señora Maribel Estefanía Latín Prieto; informe de JUNAEB; correo electrónico de la funcionaria de 8 de enero de 2018 comunicando su embarazo.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo: Artículo 4° (incisos tercero y cuarto), Artículo 9°, Artículo 3° (letras d) y e)).
  • Código del Trabajo: Artículo 201.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la protección por fuero maternal de una funcionaria suplente implica la mantención del sueldo d...