Contraloría - Dictamen N° 30839 2019

Dictamen N° 30.839 de 28-XI-2019 de la CGR, consultada por Camila Rojas Caro, valida el término de contrato por "necesidades de la empresa" (Art. 161 Código del Trabajo), confirmando que es una facultad de mérito del empleador y que el fuero maternal había expirado al momento del despido.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señora Camila Rojas Caro
• Materia: Licitud del cese de contrato de trabajo por necesidades de la empresa en el Hospital de Carabineros y análisis de la vigencia del fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La señora Camila Rojas Caro, exfuncionaria del Hospital de Carabineros, regida por el Código del Trabajo, impugna la legalidad de su despido basado en el artículo 161 del Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: El Hospital de Carabineros justificó la desvinculación por necesidades de restructuración y reorganización del Servicio de Urgencia para optimizar la ejecución presupuestaria, con las labores de la recurrente siendo asumidas por personal de planta o a contrata. La desvinculación fue comunicada el 18 de julio de 2019.
• Documentación asociada: Carta de fecha 18 de julio de 2019; finiquito de la señora Rojas Caro, que incluye indemnización sustitutiva del aviso previo; certificado de nacimiento de la hija de la recurrente.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Código del Trabajo, artículo 161: Causal de término de contrato por necesidades de la empresa, establecimiento o servicios.
  • Código del Trabajo, artículo 162, inciso cuarto: Aviso previo de 30 días o indemnización sustitutiva.
  • Código del Trabajo, ...