Contraloría - Dictamen N° E73926 2021

Dictamen N° E73926 de 03-II-2021. El Servicio de Salud del Reloncaví consultó si una exfuncionaria con salud irrecuperable tiene derecho al bono postlaboral (Ley N° 20.305). CGR determinó que sí, aplicando el criterio de responsabilidad institucional por error en la recepción de la postulación, pese a la extemporaneidad.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director del Servicio de Salud del Reloncaví
• Materia: Derecho de exfuncionaria a percibir el bono postlaboral de la ley N° 20.305 tras cese por salud irrecuperable, pese a postulación extemporánea y concomitante con beneficio de retiro voluntario.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El Servicio de Salud del Reloncaví solicita un pronunciamiento sobre la procedencia del bono postlaboral para una exfuncionaria que cesó por salud irrecuperable, y que postuló a este beneficio simultáneamente con la bonificación por retiro voluntario.
• Hechos relevantes:
  • La Sra. Verónica Soto del Pino cesó en sus funciones el 17 de junio de 2016, por declaración de vacancia por salud irrecuperable (resolución N° 418, de 2016, del Servicio de Salud del Reloncaví, y resolución N° C.M.C 6.555, de 2015, de la Comisión Médica Regional).
  • Con fecha 30 de noviembre de 2018 (antes de cumplir 60 años), la exfuncionaria presentó solicitudes para acceder a la bonificación por retiro voluntario (ley N° 20.921) y al bono postlaboral (ley N° 20.305).
  • Se le asignó cupo para el beneficio de retiro voluntario (resolución N° 228, de 5 de marzo de 2019, de la Subsecretaría de Redes Asistenciales).
  • El Servicio de Salud del Reloncaví concedió el bono postl...