Contraloría - Dictamen N° E99551 2021

Dictamen N° E99551 del 27-IV-2021. La Contraloría General de la República se pronuncia sobre el derecho a remuneraciones durante el fuero maternal de funcionaria municipal con doble calidad (ley N° 19.378 y honorarios), aplicando el DTO N° 3/84 de Salud y la ley N° 19.378, art. 19 inc. 3°, estableciendo que la tramitación de licencias maternales como independiente debe ser separada y personal.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Fabiola Vera Acuña
• Materia: Aplicación del fuero maternal y derecho a percibir remuneraciones íntegras durante el descanso de maternidad para trabajadora con doble calidad (dependiente e independiente) en municipalidad.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente, funcionaria del Departamento de Salud de la Municipalidad de San Pedro, consulta sobre la aplicación del fuero maternal y el derecho a remuneraciones íntegras durante su período de descanso de maternidad, considerando que mantiene simultáneamente un contrato a honorarios y un contrato a plazo fijo bajo la ley N° 19.378.
• Hechos relevantes: Desde 2019, la recurrente ha suscrito contratos a honorarios con la Municipalidad de San Pedro para el Programa de Salud Oral JUNAEB, y desde el 1 de agosto de 2019, fue contratada a plazo fijo conforme a la ley N° 19.378. La Municipalidad de San Pedro renovó ambos contratos por fuero maternal y reconoce la protección de remuneraciones bajo la ley N° 19.378, pero no así para el contrato a honorarios.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 19.378, que establece el estatuto de atención primaria de salud municipal, art. 19 inc. 3°.
• Reglamentos:
  • Decreto N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud (reglamento de licencias m...