Contraloría - Dictamen N° E127440 2021

Dictamen N° E127440 de 06/08/2021. La CGR, a solicitud de la Senadora Marcela Sabat, aclara que el pago sustitutivo de sala cuna por teletrabajo se mantiene durante licencia médica y permisos con goce de remuneraciones, según lo establecido en el Código del Trabajo y jurisprudencia previa.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Senadora Marcela Sabat Fernández (a través del Secretario General del Senado)
• Materia: Aclaración sobre el pago sustitutivo del beneficio de sala cuna a madres teletrabajadoras durante licencias médicas y permisos con goce de remuneraciones.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La senadora solicitó una aclaración del dictamen N° E70289, de 2021, de la Contraloría, para precisar si las madres trabajadoras en modalidad remota mantendrán el pago del bono compensatorio de sala cuna durante licencias médicas o permisos estatutarios.
• Documentación asociada: Oficio N° 590, de 2021, del Senado; Dictámenes N° 44.356, de 2004, N° E24986, de 2020, N° 9.066, de 2020, N° 68.316, de 2016, N° 9.913, de 2020 y N° E70289, de 2021.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículo 203 del Código del Trabajo (beneficio de sala cuna), Artículo 199 del Código del Trabajo (licencia por enfermedad del menor de un año).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el pago sustitutivo del beneficio de sala cuna, concedido excepcionalmente a teletrabajadoras durante la pandemia de COVID-19, se mantiene vigente durante períodos de licencias médicas por incapacidad laboral o permisos con goce de remuneraciones.
• Argumentación CGR:
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