Contraloría - Dictamen N° E204324 2022

Dictamen N° E204324 del 14 de abril de 2022. La Contraloría General de la República confirma que la medida de desconexión laboral adoptada por el Consejo para la Transparencia (CPLT) para sus funcionarios regidos por el Código del Trabajo implicó un beneficio superior al legal. Se ordena regularizar el incumplimiento de jornada.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director General del Consejo para la Transparencia (CPLT)
• Materia: Reconsideración de dictamen que establece improcedencia de medida de desconexión laboral por otorgar beneficio superior al legal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° E162058, de 2021, que ordenó al CPLT cumplir jurisprudencia respecto a una medida de desconexión laboral de una semana a favor de todos sus funcionarios.
• Hechos relevantes: La medida fue adoptada por el Consejo Directivo del CPLT considerando la integridad física y psíquica de sus trabajadores, en el contexto del caso fortuito del COVID-19.
• Documentación asociada: Dictamen N° E162058, de 2021 (impugnado).

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 20.285 (Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado), artículos 1° y 43, inciso primero y quinto.
  • Ley N° 18.575 (Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), artículos 1° y 21, inciso segundo.
  • Código del Trabajo, artículo 184.
  • Ley N° 21.409.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la medida de desconexión laboral adoptada por el CPLT constituye un ben...